Juil 06
comment mettre en place un conseil consultatif

Comment mettre en place un conseil consultatif ?

Dans la continuité du dialogue parties-prenantes, choisir de mettre en place un conseil consultatif est une super idée si vous voulez :

  • Challenger vos actions RSE,
  • Valider que vous répondez à de vrais enjeux,
  • Continuer à tisser des liens de confiance et de qualité avec votre écosystème.

 

Qu’est-ce qu’un conseil consultatif ?

Il s’agit d’un regroupement de plusieurs personnes, externes à une entreprise, qui se réunissent de façon régulière (6 à 10 fois par année) avec elle. L’objectif est de donner des avis et des conseils sur des interrogations que cette dernière se pose.

 

Quelles sont les étapes pour l’instaurer ?

  • 1ère étape : on définit quelles seraient les typologies de sujets à aborder lors de ce conseil.

Notre expérience : nous avons décidé de soumettre nos stratégies et actions opérationnelles RSE à des feedbacks constructifs. Par exemple : « que pensez-vous de la formulation de notre entreprise à mission ? » ou « Pouvez-vous challenger notre grille de mesure d’impact ? ».

  • 2ème étape : on constitue la fine équipe.

Notre expérience : nous avons essayé d’avoir un échantillon représentatif de nos clients, partenaires, co-workers, freelances.

  • 3ème étape : on définit les règles du jeu (de quoi parle-t-on ? On se retrouve quand ? Comment ?).

Notre expérience : nous avons posé le cadre « bienveillance, créativité, impact » tout en assumant notre spécificité « co ». Aussi, nous avons défini les règles lors de notre première rencontre et avons validé ensemble que cela évoluera certainement avec le temps et les nouveaux arrivants.

  • 4ème étape : on sort sa casquette animateur.trice de réseau

Notre expérience : nous avons planifié les dates de conseil, les ordres du jour, l’accueil soigné des participants et les stratagèmes pour faire vivre le collectif dans la durée.

Alors, vous aussi vous souhaitez mettre en place un conseil consultatif ? Contactez-nous pour avoir nos feedbacks et encouragements chaleureux. Act Now !

 

Nous avons initié cette démarche il y a moins de trois mois. Nous vous tiendrons au courant de l’avancée pour vous faire profiter de nos apprentissages terrains. Personnellement, nous sommes ravis de l’engagement de nos consultants spéciaux.